Kontrolerzy ruchu lotniczego to osoby, które na co dzień dbają o bezpieczeństwo ruchu na lotnisku. Aby zostać kontrolerem ruchu lotniczego, należy przejść wiele testów rekrutacyjnych. Jak jednak przygotować się do rekrutacji i jak przejść testy? Oto kilka wskazówek:
-
Wymagania
Przed przystąpieniem do testów rekrutacyjnych, należy zapoznać się z wymaganiami stawianymi przez poszczególne firmy. Zazwyczaj wymagane jest ukończenie minimum szkoły średniej oraz znajomość angielskiego na poziomie minimum B2. Wymagana jest również zdolność do pracy w zespole oraz umiejętność szybkiego podejmowania decyzji. -
Testy rekrutacyjne
Przygotowując się do testów rekrutacyjnych musimy liczyć się z tym, że proces weryfikacji naszych umiejętności może być wymagający i długi. Poza testem z angielskiego i testem psychologicznym, kontrolerzy ruchu lotniczego muszą przejść testy skupione na zdolnościach manualnych i spostrzegawczych.
Podczas testów manualnych należy m.in. wykazać się precyzją, szybkością i dokładnością. W tym celu stosuje się różne narzędzia, takie jak symulatory czy kontrolery lotu. Testy spostrzegawcze natomiast sprawdzają naszą umiejętność szybkiego reagowania na zmiany w otoczeniu i szybkie przetwarzanie informacji.
-
Przygotowanie się
Przygotowując się do testów rekrutacyjnych, warto zainwestować w szkolenia specjalistyczne, takie jak np. kursy językowe lub szkolenia z obsługi systemów komputerowych. Warto również zacząć ćwiczyć swoje zdolności manualne, np. przez granie w gry komputerowe, gdzie manualność i szybkość przetwarzania informacji są kluczowe. -
Zachowanie podczas testów
Podczas testów rekrutacyjnych należy pamiętać o tym, że kontrolerzy ruchu lotniczego muszą być odpowiedzialnymi i skoncentrowanymi osobami. Dlatego podczas testów nie należy kręcić się na fotelu, krzątać się lub rozłączać się z testem. Należy zachować spokój oraz koncentrację, aby pokazać swoje umiejętności w jak najlepszym świetle. -
Podsumowanie
Praca jako kontroler ruchu lotniczego to odpowiedzialne i wymagające zajęcie. Aby zostać zatrudnionym, należy nie tylko spełnić wymagane kwalifikacje, ale również przetestować swoje manualne i spostrzegawcze zdolności. Przygotowując się do testów rekrutacyjnych, warto inwestować w szkolenia i ćwiczyć swoje umiejętności, aby pokazać swoje umiejętności w jak najlepszym świetle.